Ernesto Artur Berg

Sobre o Autor

Ernesto Artur Berg

Ernesto Artur Berg

Consultor de empresas, palestrante, articulista, autor de 18 livros, especialista em desenvolvimento organizacional, negociação, gestão do tempo, criatividade na tomada de decisão,administração de conflitos. Graduado em Administração e Sociologia, Pós-graduado em Administração pela FVG de Brasília. Foi executivo do Serpro em Curitiba e Brasília por 10 anos e Consultor Senior da Alexander Produfoot Company de São Paulo. É sócio-proprietário da Berg & Cia. empresa voltada para treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. Editor do site www.quebrandobarreiras.com.br voltado para a área de recursos humanos, administração e negócios.

Membro desde 23/07/2006 com 31779 acessos ao perfil.

Por Ernesto Berg Existem vários mitos sobre administração de conflitos que, em vez de auxiliar numa possível solução, causam grandes e desnecessários atrapalhos, dificultando ainda mais a resolução do problema. Mesmo quem atua nessa área pode, às vezes, ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações122

Por Ernesto Berg  Existe um princípio universal – o qual nunca foi tão verídico como hoje em dia – chamado regra de volta a zero que diz: “Quando mudam as regras, tudo sobre aquela coisa volta à estaca zero.” Talvez você ache que isto seja um pouco exa ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações242

Por Ernesto Berg Derrubando conceitos Em se tratando de criatividade - existem duas frases assassinas da capacidade criadora: “Ver para crer”, e “Só acredito vendo”. Pessoas que só acreditam no que veem estão em sérios apuros, quando se trata de criati ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações269

Por Ernesto Berg Somos seres humanos e todos queremos alcançar êxito e felicidade. Mas, é preciso reconhecer: seu sucesso e prosperidade dependem em grande parte de outras pessoas. Certamente que nossas escolhas, postura e atitude perante a vida são elem ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações263
Votos1

Por Ernesto Berg Existem 4 pré-requisitos essenciais a todos que pretendem negociar com competência. Sem eles é como querer dirigir um automóvel sem os fundamentos da direção. 1 - Relacionamento Interpessoal O primeiro pré-requisito é a habilidade de r ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações258

Por Ernesto Berg Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está. E. Berg O bem mais importante do líder é a sua habilidade em lidar com pessoas, porque liderar é uma questão es ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações429
Votos1

Por Ernesto Berg Todos os dias você tem que estabelecer uma relação positiva com seus colegas de trabalho, com a família, com a comunidade em que convive. Mas terá, igualmente, que estabelecer uma relação positiva com alguém da maior importância: você me ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações350

Por Ernesto Berg O questionário abaixo ajudará descobrir se você tem habilidades de liderança. Responda a todas as questões, levando em conta como você realmente age em tais circunstâncias e não como você acha que deveria agir. Se a situação descrita ain ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações524
Votos1

Por Ernesto Berg O Instituto Dale Carnegie, dos Estados Unidos, efetuou uma pesquisa com dez mil pessoas e o resultado a que chegou foi surpreendente. Apenas 15% do sucesso das pessoas deviam-se à competência técnica e habilidade no trabalho. Os outros 8 ...

Categoria:Artigos
Publicado

“Quem garante todos os empregos não são os empresários, os sindicatos ou os governantes. São os consumidores.”  John Hicks, prêmio Nobel de Economia, 1992 É bom lembrar: sem cliente não há empresa. É o cliente que paga a prestação ou aluguel de sua casa, ...

Categoria:Artigos
Publicado
Visualizações539
Votos1